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(2019年5月)关于劳动争议的表述,正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情
(2019年5月)关于劳动争议的表述,正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情
admin
2022-08-02
18
问题
(2019年5月)关于劳动争议的表述,正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B.是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质C.利益争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的D.不存在劳动关系的劳动者可以成为劳动争议的当事人
选项
A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
C.利益争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的
D.不存在劳动关系的劳动者可以成为劳动争议的当事人
答案
A
解析
在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下,双方对权利义务有不同的主张,即当事人的未来利益如何分配而发生的争议。显然,只有在存在劳动关系的情况下.才会发生利益争议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021798.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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