首页
登录
从业资格
(2018年11月)劳动争议仲裁原则中,“谁主张、谁举证”属于( )。A.一次
(2018年11月)劳动争议仲裁原则中,“谁主张、谁举证”属于( )。A.一次
考试题库
2022-08-02
30
问题
(2018年11月)劳动争议仲裁原则中,“谁主张、谁举证”属于( )。A.一次裁决原则B.强制原则C.合议原则D.区分举证责任原则
选项
A.一次裁决原则
B.强制原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则
答案
D
解析
区分举证责任原则包括的内容有:①由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁主张谁举证”的原则;②反映隶属关系的争议事项,实行“谁决定谁举证”的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021782.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
下列关于劳动争议特征的说法正确的有( )。A.当事人是特定的 B.内容是不确
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.劳动者代表 B.行政机构代表 C.
劳动争议按劳动争议主体划分,不包括( )。A.个别争议 B.个人争议 C.
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。A.合法原则 B.公正原则 C
订立集体合同应当遵循的原则包括( )。A.协商双方的和平原则 B.集体协商程
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A.10年 B.
调解劳动争议应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )的原则。A.平等 B
依据《企业劳动争议协商调解规定》,协商的具体步骤包括( )。A.发生劳动争议,
关于劳动争议调解的特点说法不正确的是( )。A.集体性 B.群众性 C.自
随机试题
Wearenotshortofrawmaterialsatthemoment,butweneedreliable(equip)____
[originaltext]W:HeyRobert.Lookslikeyou’replanningondoingsomegolfing.
在Kerberos认证系统中,用户首先向( )申请初始票据。A.应用服务器V
某女患头痛数月,遇上感和月经来潮时疼痛加重,于是出于彻底检查的目的来院坚决要求作
患者,男,42岁。发热1周经治疗,热势已减,现身倦乏力,面色萎黄,大便秘结,舌红
下列哪项是臭梧桐的功效A.祛风湿,止痛,利水消肿 B.祛风湿,止痛,安胎
"怀中抱月"是形容A.川贝中炉贝外面两鳞叶大小相近,顶端瘦尖的形态 B.浙贝中
简答直线制结构的优点。
商业银行向关系人发放担保贷款的条件可以优于其他贷款人同类贷款的条件。()
依照《建设工程质量管理条例》规定给予单位罚款处罚的,对()处单位罚款数额5
最新回复
(
0
)