2. 从业资格
  3. (2019年11月)薪酬管理制度，包括（ ）等内容的规定性说明。A.薪酬体系

(2019年11月)薪酬管理制度，包括（ ）等内容的规定性说明。A.薪酬体系

考试题库2022-08-02  49
问题 (2019年11月)薪酬管理制度，包括（   ）等内容的规定性说明。A.薪酬体系的设计理念B.薪酬体系的设计方法C.薪酬水平D.薪酬支付方式E.薪酬支付方法
选项 A.薪酬体系的设计理念
B.薪酬体系的设计方法
C.薪酬水平
D.薪酬支付方式
E.薪酬支付方法
答案 ABCDE
解析 薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明，其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021753.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)