2. 从业资格
  3. 各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括（ ）。A

各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括（ ）。A

最全题库2022-08-02  43
问题 各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括（   ）。A.智力测验B.性向和能力测定C.个性与兴趣测验D.同行评定E.评价中心
选项 A.智力测验
B.性向和能力测定
C.个性与兴趣测验
D.同行评定
E.评价中心
答案 ABCDE
解析 人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。根据这四个指标，美国两位工业心理学家对当前使用的11种方法作了比较评定。每一项各分高、中、低三级。这一比较结果对实际中使用这些测评方法具有指导意义。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021619.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)