2. 从业资格
  3. （　　）将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。

（　　）将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。

admin2022-08-02  62
问题 （　　）将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。A.专题讲座法B.传授法C.实践法D.研讨法
选项 A.专题讲座法
B.传授法
C.实践法
D.研讨法
答案 C
解析 实践法是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用最为普遍。这种方法将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031413.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)