首页
登录
从业资格
(2017年11月) ()的薪酬标准不以金额表示。A.一岗多薪制 B.薪点制
(2017年11月) ()的薪酬标准不以金额表示。A.一岗多薪制 B.薪点制
考试题库
2022-08-02
161
问题
(2017年11月) ()的薪酬标准不以金额表示。A.一岗多薪制B.薪点制C.提成制D.一岗一薪制
选项
A.一岗多薪制
B.薪点制
C.提成制
D.一岗一薪制
答案
B
解析
岗位薪点薪酬制的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021463.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的( )。A.明确企业薪酬福
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )?A.科学看待数据结
从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是( )。A.商业性薪酬调查 B.专
薪酬市场调查的主要方法是( )。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.文献收
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。 A.直线A比直线B
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )。A.薪酬报告不是万
一般来说,从调查方式上来看,薪酬调查可以分为( )。A.正式薪酬调查 B.非
( )是评定工作的相对价值,确定岗位等级,确定薪酬等级的依据。A.岗位评估
专业性薪酬调查是由( )针对薪酬状况所进行的调查。A.咨询公司 B.专业协会
商业性薪酬调查一般是由( )完成的。A.咨询公司 B.专业协会 C.国家劳
随机试题
AccordingtoUnitedStatesCoastGuardrequirements,lifepreserversmustbesim
Personalityistoalargeextentinherent—Atypeparentsusuallybringabout
【B1】[br]【B12】A、withoutB、forC、offD、withD介词搭配。根据常识和句意可知,原始人的狩猎生活是要付出代价的,是来之不
网架的起拱跨度较大者宜≤L/40,起拱后屋面坡度不宜超过()。A.5% B
TheritualofEnglishteatimeisbeliev
A.阴阳两类B.首次提出"乖戾之气"说C.三因学说D."千般疚难,不越三条"E.
一片高2m,宽3m,厚370mm的墙,如图所示。采用普通烧结砖和M2.5砂浆砌筑
2010-162.治疗痰湿蕴肺所致咳嗽,宜选的方剂是 A.杏苏散合止嗽散B
腭裂修复术最佳时机为A.出生后即刻 B.3~6个月 C.6~12个月
针对稳定点源排放,可采用的不利设计水文条件有()。A.10年平均流量 B.1
最新回复
(
0
)