首页
登录
从业资格
(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。A.薪酬结构管理
(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。A.薪酬结构管理
最全题库
2022-08-02
95
问题
(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。A.薪酬结构管理B.薪酬日常管理C.薪酬制度管理D.薪酬预算管理
选项
A.薪酬结构管理
B.薪酬日常管理
C.薪酬制度管理
D.薪酬预算管理
答案
B
解析
薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环、这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021421.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
市场薪酬调查数据的分析方法包括（ ）。A.数据排列法 B.频率分析法 C.
单位录用员工的，应当自录用之日起（ ）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距．（ ）。 A.直线A比直线B
薪酬调查报告应该包括的是（ ）。A.组织实施情况分析 B.薪酬数据分析 C
下列属于薪酬市场调查方式的有（ ）。A.企业之间相互调查 B.委托中介机构调
下列属于薪酬市场确定调查范围的是（ ）。A.确定调查的企业 B.确定调查的岗
（ ）所依据的各种相关的信息绝大部分可以通过岗位调查、岗位分析和岗位设计等环节
（ ）是现代科学管理的重要手段，是现代企业劳动人事管理的基础。A.系统化 B
福利管理的主要原则包括（ ）。A.合理性、必要性、计划性和救助性 B.必要性
岗位分析主要包括（ ）和岗位规范两个方面的内容。A.岗位评估 B.岗位评价
随机试题
Self-discipline:theFoundationofProductiveLivingI.Issuestobe
ElleWoodshasitall.She’sthepresidentofhersorority,aHawaiianTropi
WritingExperimentalReportsI.Contentofanexperimental
American【T1】______willnotreturntothemoonasplannedifUSCongresspass
Teachingchildrentoreadwellfromthestartisthemostimportanttaskof
与抗磷脂抗体有关的疾病是（）。A.习惯性流产 B．血小板减少症 C．贫血
“四个伟大”是新时代行动纲领的基本遵循，具有其形成和提出的历史逻辑、实践逻辑和理
市场调研工作的基本过程包括明确调查目标、设计调查方案、（）、撰写调查报告。A.
奥尔波特的特质理论认为每个人有5—10个A.共同特质 B.首要特质 C.中心
下列关于法的规范属性的表述中，正确的有（ ）。A.法是社会规范 B.法是技术
最新回复
(
0
)
