2. 从业资格
  3. (2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）A.员工的绩效改善

(2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）A.员工的绩效改善

练习题库2022-08-02  88
问题 (2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（）A.员工的绩效改善B.生活成本变动C.竞争对手薪酬水平的调整 D.经济发展水平的提高E.企业经营状况与支付能力变化
选项 A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竞争对手薪酬水平的调整
D.经济发展水平的提高
E.企业经营状况与支付能力变化
答案 ABCE
解析 在市场竞争的条件下，大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平，而调整的依据一般包括社会消费水平和生活成本变动、员工的绩效改善、企业的经营状况与支付能力变化、竞争对手薪酬水平的调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021412.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)