(2017年5月)考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价

最全题库2022-08-02 26

问题 (2017年5月)考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于( )。A.初次效应B.近期效应C.后继效应D.优先效应

选项 A.初次效应
B.近期效应
C.后继效应
D.优先效应

答案 D

解析优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总评价,以前期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了以偏概全的考评偏差。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021399.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

（　　）的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需要信息的主要来源。A.岗
岗位评价的信息来源获得主要是直接的信息来源和（　　）。．A.调查问卷信息来源
工作岗位评价是在（　　）基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标
行为锚定等级评价法的优点,包括（　　）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定，其考
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（　　）。A.只能定性分析 B.
在直接指标法中，对于管理人员的考评，可以通过对其所管理下属员工的（　　）的统计得
下列属于综合型绩效考评方法的是（　　）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法
关键事件法的缺点是（　　）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（　　）。A.关键事件法 B.行为锚

随机试题

关于时标网络计划中的时间参数，下列选项中说法正确的是（　　）。A.每条箭线的箭尾
有一双排脚手架，搭设高度为48m；步距h:1.5m，跨距L:1.8m，此脚手架连
WWWisalargenetworkofInternetserve
要描述某地某年成年女性的体重分布，宜绘制A.散点图 B.百分条图 C.直方图
上海历史上还曾经存在过许多其他宗教，例如()。A.犹太教 B.东正教 C.
下列语句中，不是宾语前置句的一项是（　　）。A.三岁贯汝，莫我肯顾 B.沛公安
李老师在素描课程上讲解素描线条的分类和画法，每讲完一种类别后让学生进行练习，并进
外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉《国家电网公司电力安全工
共用题干某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算，项目周期为5
现金收支管理的目的在于提高现金使用效率，下列属于提高现金使用效率的措施有（）。A

最新回复(0)

(2017年5月)考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需要信息的主要来源。A.岗

岗位评价的信息来源获得主要是直接的信息来源和（ ）。．A.调查问卷信息来源

工作岗位评价是在（ ）基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标

行为锚定等级评价法的优点,包括（ ）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标

行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定，其考

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（ ）。A.只能定性分析 B.

在直接指标法中，对于管理人员的考评，可以通过对其所管理下属员工的（ ）的统计得

下列属于综合型绩效考评方法的是（ ）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法

关键事件法的缺点是（ ）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（ ）。A.关键事件法 B.行为锚

关于时标网络计划中的时间参数，下列选项中说法正确的是（ ）。A.每条箭线的箭尾

有一双排脚手架，搭设高度为48m；步距h:1.5m，跨距L:1.8m，此脚手架连

WWWisalargenetworkofInternetserve

要描述某地某年成年女性的体重分布，宜绘制A.散点图 B.百分条图 C.直方图

上海历史上还曾经存在过许多其他宗教，例如()。A.犹太教 B.东正教 C.

下列语句中，不是宾语前置句的一项是（ ）。A.三岁贯汝，莫我肯顾 B.沛公安

李老师在素描课程上讲解素描线条的分类和画法，每讲完一种类别后让学生进行练习，并进

外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉《国家电网公司电力安全工

共用题干 某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算，项目周期为5

现金收支管理的目的在于提高现金使用效率，下列属于提高现金使用效率的措施有（）。A

（　　）的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需要信息的主要来源。A.岗

岗位评价的信息来源获得主要是直接的信息来源和（　　）。．A.调查问卷信息来源

工作岗位评价是在（　　）基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标

行为锚定等级评价法的优点,包括（　　）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（　　）。A.只能定性分析 B.

在直接指标法中，对于管理人员的考评，可以通过对其所管理下属员工的（　　）的统计得

下列属于综合型绩效考评方法的是（　　）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法

关键事件法的缺点是（　　）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（　　）。A.关键事件法 B.行为锚

关于时标网络计划中的时间参数，下列选项中说法正确的是（　　）。A.每条箭线的箭尾

下列语句中，不是宾语前置句的一项是（　　）。A.三岁贯汝，莫我肯顾 B.沛公安

共用题干某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算，项目周期为5