首页
登录
从业资格
(2017年5月)考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价
(2017年5月)考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价
最全题库
2022-08-02
21
问题
(2017年5月)考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于( )。A.初次效应B.近期效应C.后继效应D.优先效应
选项
A.初次效应
B.近期效应
C.后继效应
D.优先效应
答案
D
解析
优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现作出的总评价,以前期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了以偏概全的考评偏差。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021399.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的各种结果如工作说明书、岗位规范等是岗位评价所需要信息的主要来源。A.岗
岗位评价的信息来源获得主要是直接的信息来源和( )。.A.调查问卷信息来源
工作岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定,其考
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是( )。A.只能定性分析 B.
在直接指标法中,对于管理人员的考评,可以通过对其所管理下属员工的( )的统计得
下列属于综合型绩效考评方法的是( )。A.图解式评价量表法 B.合成考评法
关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。A.关键事件法 B.行为锚
随机试题
Advertisingisawayofbringing【B1】______tothepublicforthepurposeofs
Whenwasthefirstactualradiobroadcastmade?[br][originaltext]Itwasan
[originaltext]W:Howareyougettingon,White?AreyoustillworkingfortheMe
[originaltext]W:Hello,AirChina.WhatcanIdoforyou,Sir?M:CanIbooka
Airlinecompaniesareresponsiblefortransportingyourluggage.Ifyoucann
Thedevelopment,hundredsofyearsago,of
风火山墙主要见于哪一带的传统民居建筑中,其主要功能是为了何种需要?()A.两
A.芸香苷B.儿茶素C.橙皮苷D.黄芩苷E.葛根素结构类型属于黄酮醇的化合物是
A.遮光剂B.矫味剂在胶囊组成中各物质分别起什么作用C.增稠剂D.增塑剂E.防腐
关于建筑钢材的力学性能,叙述正确的是( )。 A.将建筑钢材在常温下冷拉、冷
最新回复
(
0
)