(2016年11月)（　　）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全

考试题库2022-08-02 38

问题 (2016年11月)（　　）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。A.平衡计分卡B.行为定位法C.评价中心法D.360度考评

选项 A.平衡计分卡
B.行为定位法
C.评价中心法
D.360度考评

答案 D

解析 360度考评的方法主要强调全方位客观地对员工进行考评，它既注重考评员工的最终成果，又将员工的行为、过程和个人努力的程度纳入考评的内容，使得绩效考评更能客观全名地反映员工的表现和业绩。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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