首页
登录
从业资格
(2016年5月)工作结果型的绩效考评指标包括() 。A.专业知识面 B.商品
(2016年5月)工作结果型的绩效考评指标包括() 。A.专业知识面 B.商品
考试题库
2022-08-02
73
问题
(2016年5月)工作结果型的绩效考评指标包括() 。A.专业知识面B.商品销售量C.产品合格率D.产品返修率E.事业进取心
选项
A.专业知识面
B.商品销售量
C.产品合格率
D.产品返修率
E.事业进取心
答案
BCD
解析
A、E项属于品质特征型的绩效考评指标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021344.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A.目标的具体性 B.目
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为( )。A.品质主
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。A.目标是可量化可测
下列关于行为导向型客观考评方法,正确的有( )。A.关键事件法 B.行为锚定
行为导向型的主观考评方法不包括( )A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。A.关键事件法 B.行为锚
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )A.考评校标涉及范围较大,使该
( )的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程
( )也称强制选择业绩法,它是一种行为导向型的客观考评方法。A.行为观察法
随机试题
()免税区()省外贸公司[br]()贸易逆差()市外贸公司L,B
[originaltext]M:I’mnevergoingtothatcoffeehouseagain!W:Why?Whathappen
[originaltext]W:ShallwehaveanEnglishtestthisafternoon?M:Itispostpon
桑巴1929年传入美国,而后又传至各地。()
当事人签订买卖房屋的协议,为保障将来实现物权,按照约定向登记机关办理的登记,为(
下列不属于项目建设必要性评估的是()。A.项目所属行业当前整体状况 B.项目
火灾报警控制系统动作时,检查对应部位并无火情存在,且按下“复位”键后不再报警,可
症见呃声沉缓有力,膈间及胃脘不舒,得热则减,得寒则甚,食纳少,舌苔白,脉迟缓者,
在教鸟的概念时,用喜鹊、老鹰说明前肢为翼,无齿有喙是鸟概念的本质特征,这是适当运
根据票据法律制度的规定,下列票据中,属于禁止背书转让的有()。A.被拒绝承
最新回复
(
0
)