(2016年11月)设定KPI和指标值时，一般不会选取（　　）作为参考标杆。A.

练习题库2022-08-02 80

问题 (2016年11月)设定KPI和指标值时，一般不会选取（　　）作为参考标杆。A.本地区中等水平的企业B.国内领先地位的最优企业C.本行业领先的最佳企业D.世界领先地位的顶尖企业

选项 A.本地区中等水平的企业
B.国内领先地位的最优企业
C.本行业领先的最佳企业
D.世界领先地位的顶尖企业

答案 A

解析在KPI指标和指标值的设定上，可以选择的参考企业至少存在着三种情况：一是本行业领先的最佳企业；二是居于国内领先地位的最优企业；三是居于世界领先地位的顶尖企业。

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(2016年11月)设定KPI和指标值时，一般不会选取（　　）作为参考标杆。A.

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（2016年11月）以下关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。A.集体合同的法

（2016年11月）非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内

（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（　　）。A.能够提高企

（2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（　　）。A.交

（2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训师

（2016年5月）培训评估报告一般包括（　　）。A.培训评估人员的构成说明

（2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）。A.

（2016年5月）（　　）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验

（2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（　　）。A.对员工的考评更加

（2016年5月）以下关于加权选择量表法的说法，正确的有（　　）。A.便于反馈

WhichofthefollowingisNOTthepurposeofAmerica’scentralbank?[br][orig

[audioFiles]audio_eufm_j26_001(20082)[/audioFiles]A、Thejanitoristoobusyto

女性，40岁。咳嗽、气短1个月，伴午后发热、盗汗，右侧胸痛。查体：气管左移，右侧

旧唯物主义不能彻底战胜唯心主义的根本原因是（）A.主张物质的决定作用 B.否

分配给某公司网络的地址块是210.115.192.0/20，该网络可以被划分为_

胸痛伴呼吸困难常见于A、自发性气胸 B、病毒性肺炎 C、渗出性胸膜炎 D、

试述心脏破裂的抢救方法。

早期胃癌是指癌组织：A.尚未侵犯粘膜下层 B.未突破基底膜 C.未侵犯

A.x＋y＝0 B.x＋y≠0 C.x＋y＝1 D.x＝y＝1

某柱基础，作用于地面处相应于荷载标准组合的轴心荷载设计值F=800kN，基础埋深

(2016年11月)设定KPI和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。A.

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（2016年11月）以下关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A.集体合同的法

（2016年11月）非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内

（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（ ）。A.能够提高企

（2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（ ）。A.交

（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。A.对员工的激励 B.对培训师

（2016年5月）培训评估报告一般包括（ ）。A.培训评估人员的构成说明

（2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（ ）。A.

（2016年5月）（ ）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验

（2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。A.对员工的考评更加

（2016年5月）以下关于加权选择量表法的说法，正确的有（ ）。A.便于反馈

WhichofthefollowingisNOTthepurposeofAmerica’scentralbank?[br][orig

[audioFiles]audio_eufm_j26_001(20082)[/audioFiles]A、Thejanitoristoobusyto

女性，40岁。咳嗽、气短1个月，伴午后发热、盗汗，右侧胸痛。查体：气管左移，右侧

旧唯物主义不能彻底战胜唯心主义的根本原因是（）A.主张物质的决定作用 B.否

分配给某公司网络的地址块是210.115.192.0/20，该网络可以被划分为_

胸痛伴呼吸困难常见于A、自发性气胸 B、病毒性肺炎 C、渗出性胸膜炎 D、

试述心脏破裂的抢救方法。

早期胃癌是指癌组织：A.尚未侵犯粘膜下层 B.未突破基底膜 C.未侵犯

A.x＋y＝0 B.x＋y≠0 C.x＋y＝1 D.x＝y＝1

某柱基础，作用于地面处相应于荷载标准组合的轴心荷载设计值F=800kN，基础埋深

(2016年11月)设定KPI和指标值时，一般不会选取（　　）作为参考标杆。A.

（2016年11月）以下关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。A.集体合同的法

（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（　　）。A.能够提高企

（2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（　　）。A.交

（2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训师

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（2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）。A.

（2016年5月）（　　）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验

（2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（　　）。A.对员工的考评更加

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