首页
登录
从业资格
(2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。?A.部门职能与岗位
(2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。?A.部门职能与岗位
资格题库
2022-08-02
99
问题
(2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。?A.部门职能与岗位职责B.绩效短板与不足C.组织战略与经营规划D.员工薪酬福利水平
选项
A.部门职能与岗位职责
B.绩效短板与不足
C.组织战略与经营规划
D.员工薪酬福利水平
答案
D
解析
绩效考评指标的来源： 1、组织战略与经营规划 2、部门职能 与岗位职责。 3、绩效短板与不足
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021324.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（ ）。A.对员工绩效的考量更
下列关于行为导向型客观考评方法，正确的有（ ）。A.关键事件法 B.行为锚定
行为导向型的主观考评方法不包括（ ）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
关键事件法的缺点是（ ）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（ ）。A.关键事件法 B.行为锚
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（ ）A.考评校标涉及范围较大,使该
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（
（ ）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。A.行为观察法
下列各项不属于直接指标法里工作质量衡量指标的是（ ）。A.顾客不满意率 B.
以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。A.适合事务性工作岗位采用
随机试题
HowtoDuckCabinFeversAndOtherAchesonaPlane?[A]Onthefirs
MaryShelley’snovelFrankensteinbelongstothetypeof______whichisoftense
A.单样本的t检验 B.配对t检验 C.t"检验 D.方差齐性检验 E.
辩证思维的基本方法有（）A.归纳和演绎 B.分析和综合 C.抽象与具体
具有感染性的，比较平稳而相对持久的情绪状态是（） A.热情B.心境C.激
16PF量表是采用（ ）编制的A.联想法 B.因素分析法 C.描述法 D
纯化酶和受体蛋白效率最高的方法是A.亲和层析 B.SDS-PAGE C.等
在我国电话网中，一个本地电话网的服务范围是一个()。A:城市市区 B:县城城
（2014年真题）根据合同法律制度的规定，下列情形中，买受人可以取得合同解除权
中国居民张某为境内某企业的工程师，育有一子一女，9岁的儿子就读小学三年级，4岁的
最新回复
(
0
)
