首页
登录
从业资格
(2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。?A.部门职能与岗位
(2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。?A.部门职能与岗位
资格题库
2022-08-02
64
问题
(2016年11月)?一般而言，（）不是绩效考评指标的来源。?A.部门职能与岗位职责B.绩效短板与不足C.组织战略与经营规划D.员工薪酬福利水平
选项
A.部门职能与岗位职责
B.绩效短板与不足
C.组织战略与经营规划
D.员工薪酬福利水平
答案
D
解析
绩效考评指标的来源： 1、组织战略与经营规划 2、部门职能 与岗位职责。 3、绩效短板与不足
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021324.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（ ）。A.对员工绩效的考量更
下列关于行为导向型客观考评方法，正确的有（ ）。A.关键事件法 B.行为锚定
行为导向型的主观考评方法不包括（ ）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
关键事件法的缺点是（ ）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（ ）。A.关键事件法 B.行为锚
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（ ）A.考评校标涉及范围较大,使该
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（
（ ）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。A.行为观察法
下列各项不属于直接指标法里工作质量衡量指标的是（ ）。A.顾客不满意率 B.
以下关于结果导向型绩效考评的表述，不正确的是（ ）。A.适合事务性工作岗位采用
随机试题
Inanefforttoexplainhowmostoflanguage,whichisnotsodirectlyrela
TheRevolutionaryWar,whichbeganofficiallyonApril19,1775,draggedon
[originaltext]M:Didyouevergetintouchwithyourfriendlastnight?W:No,
[originaltext]M:I’mphoningupaboutthisjobyouadvertiseinthispaper.Thi
女性患者，76岁。既往有高血压病史20年，糖尿病史10年，长期服用降糖药物和降压
某递延年金,前两年不付款，第3年末和第4年末分别付款12100元，假定年利率为1
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是
金融市场最主要、最基本的功能是()。A.融通货币资金 B.调节经济 C
（2016年真题）适用于处理炼化项目干化污泥，油泥、废油渣的焚烧炉炉型是（
【病例摘要】 患者男性，45岁。 主诉：突发剧烈上腹痛，伴腹胀、恶心、呕吐1
最新回复
(
0
)
