首页
登录
从业资格
(2016年11月)?一般而言,()不是绩效考评指标的来源。?A.部门职能与岗位
(2016年11月)?一般而言,()不是绩效考评指标的来源。?A.部门职能与岗位
资格题库
2022-08-02
73
问题
(2016年11月)?一般而言,()不是绩效考评指标的来源。?A.部门职能与岗位职责B.绩效短板与不足C.组织战略与经营规划D.员工薪酬福利水平
选项
A.部门职能与岗位职责
B.绩效短板与不足
C.组织战略与经营规划
D.员工薪酬福利水平
答案
D
解析
绩效考评指标的来源: 1、组织战略与经营规划 2、部门职能 与岗位职责。 3、绩效短板与不足
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021324.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是( )。A.对员工绩效的考量更
下列关于行为导向型客观考评方法,正确的有( )。A.关键事件法 B.行为锚定
行为导向型的主观考评方法不包括( )A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。A.关键事件法 B.行为锚
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )A.考评校标涉及范围较大,使该
薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现,是薪酬管理的核心,不包括(
( )也称强制选择业绩法,它是一种行为导向型的客观考评方法。A.行为观察法
下列各项不属于直接指标法里工作质量衡量指标的是( )。A.顾客不满意率 B.
以下关于结果导向型绩效考评的表述,不正确的是( )。A.适合事务性工作岗位采用
随机试题
[originaltext]M:Lasttimewetalkedaboutthehistoryofpaper,Butdoyoukno
Would-belanguageteacherseverywherehaveonethingincommon:theyallwan
HowDoYouSeeDiversity?A)Asamanager,Tiffanyisresponsibleforinte
ThethreeneutralityactsoftheU.S.wereaimedat______.A、gettingtheUnitedS
设A是m×n矩阵,且m>n,下列命题正确的是().
居住建筑的有效面积是指()。A.使用面积加结构面积 B.建筑面积扣除结构面
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
根据我国《婚姻法》,下列离婚案件中的无过错方,有权提出离婚损害赔偿请求的是()。
药物的物理化学因素和患者的生理因素均影响药物吸收,属于影响药物吸收的物理化学因素
在建筑物低压电气装置中,下列哪些场所的设备可以省去间接接触防护措施?()A.道
最新回复
(
0
)