(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）

题库2022-08-02 22

问题 (2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率

选项 A.工作方式
B.工作产出
C.组织气氛
D.工作效率

答案 B

解析对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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行为导向型的主观考评方法不包括（　　）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
关键事件法的缺点是（　　）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（　　）A.考评校标涉及范围较大,使该
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（　　）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。A.行为观察法
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