首页
登录
从业资格
(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是()
(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是()
资格题库
2022-08-02
56
问题
(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。A.行为过程型的绩效考评指标体系B.工作结果型的绩效考评指标体系C.品质特征型的绩效考评指标体系D.行为导向型的绩效考评指标体系
选项
A.行为过程型的绩效考评指标体系
B.工作结果型的绩效考评指标体系
C.品质特征型的绩效考评指标体系
D.行为导向型的绩效考评指标体系
答案
C
解析
品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021316.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为导向型的主观考评方法不包括( )A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。A.关键事件法 B.行为锚
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )A.考评校标涉及范围较大,使该
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的( )。A.协调性 B.动态适应性
行为导向型主观考评方法中花费时间少的是( )A.排列法 B.选择排列法 C
以下关于结果导向型绩效考评的表述,不正确的是( )。A.适合事务性工作岗位采用
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。A.生产性 B.事务
为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用( )。A
( )选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件
随机试题
[originaltext]W:Hi.Mike.Howdidyourweekendgo?M:Fine.Iwentbacktovi
期权的时间价值为()。A、内涵价值B、权利金+内涵价值C、内涵价值—权利金D、权利金—内涵价值D本题考查期权的时间价值公式。时间价值=权利金—
在全球化的世界,中国需要越来越多具备国际教育背景的人才。Inaglobalizedworld,Chinaneedsmoreandmoreski
急性胰腺炎治疗时,下列属抑制胰酶活性的药物是()A.奥曲肽 B.抑肽酶
体检发现浮髌实验阳性,多表明膝关节:A.少量积液 B.中等量积液 C.
濒死患者最后消失的感觉是A.视觉B.听觉C.嗅觉D.味觉E.触觉
劳动关系法包括( )。A.职工民主管理法 B.集体合同法 C.劳动争议处理
任何民族的道德传统都具有一正一反两个方面,中华民族也不例外。对待传统需要取其精华
公文处理应当坚持的原则有( )。A.准确规范 B.安全保密 C.实
项目安全管理体系宜进行外部审核的情况()。A.项目部管理能力不足 B.项
最新回复
(
0
)