首页
登录
从业资格
(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）A.出勤率
(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）A.出勤率
题库
2022-08-02
77
问题
(2015年5月)针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）A.出勤率 B.工作效率C.工作方式 D.组织气氛E.整体素质
选项
A.出勤率
B.工作效率
C.工作方式
D.组织气氛
E.整体素质
答案
ABCDE
解析
管理性组织：整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织气氛
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021309.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是（ ）。A.关键事件法 B.行为锚
（ ）薪酬是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C.
以下关于强制分布法的表述,不正确的是（ ）A.它按一定百分比,将考评者强制分配
结果主导型的考评方法不太适合对（ ）工作岗位人员的考评。A.生产性 B.事务
（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A.排列法 B.比较法
（ ）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件
以下关于目标管理法的说法错误的是（ ）A.评价标准可间接反映员工的工作内容
（ ）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A
绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（ ）？。A.简单排列法 B.选
下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
随机试题
Itisplaincommonsense—themorehappinessyoufeel,thelessunhappiness
Inrecentdecades,franchising(专卖店)hasgrownincreasinglypopularandwide
(1)Innovation,theelixirofprogress,hasalwayscostpeopletheirjobs.I
Theteachertoldhispupilsto______theirwork.A、getontoB、getonC、getonfor
AlongwiththegrandviewoftheGreatWall,travelerstoBeijingshouldn’t
党的思想路线的核心、马克思主义中国化两大理论成果的精髓是（ ）。A.解放思想
共用题干 Cerms（细菌）onBanknotesPeopleindi
遵循合法原则在估价对象权益方面应做到（）。A.依法判定的权利类型及归属，一
（2016年真题）抗辩权是可以阻止请求权效力发生的权利，下列抗辩权中，合同双方当
A.眼底正常 B.视网膜动脉变细 C.眼底出血、渗出 D.视网膜动脉变窄，
最新回复
(
0
)
