首页
登录
从业资格
(2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 ()?A
(2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 ()?A
练习题库
2022-08-02
72
问题
(2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 ()?A.不经培训不准就业B.不经培训不准考核C.不经培训不准评聘D.不经培训不准离职E.不经培训不准上岗转岗
选项
A.不经培训不准就业
B.不经培训不准考核
C.不经培训不准评聘
D.不经培训不准离职
E.不经培训不准上岗转岗
答案
ACE
解析
建立员工培训激励、约束和管理机制,是实施培训、考核、使用、晋升、薪酬一体化的根本举措,是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。为此,制定“三不准”政策,即不经培训不准就业、不经培训不准上岗。转岗、不经培训不准评聘。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021229.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )要体现公平性和激励性,要能够激发员工的积极性和创造性。A.薪酬结构 B
公司员工绩效评审子系统的主要功能有( )A.约束考评者 B.针对绩效考评中存
下列关于培训激励制度说法错误的是( )。A.主要目的是激励各个利益主体参加培训
培训激励制度的基本内容不包括(?)。A.公平竞争的晋升规定 B.培训的意义和目
起草培训配套的激励制度时.应当包括的基本内容不包括( )。A.奖惩制度的执行程
培训激励制度的主要激励对象,不包括对( )的激励。A.企业员工 B.培训师
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )。
( )的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证。A.企业培训 B.企
在培训激励制度中,激励制度不包括( )。A.对员工的激励 B.对培训实施者的
(2015年5月)企业人工成本包括( )A.劳动报酬总额 B.福利费用 C
随机试题
Jane:Whydon’tweplaytennisthisafternoon?Bill:______A、Soundslikeanexce
ABri
[originaltext]M:CanIborrowyourmathtextbook?Ileftmineintheclassroom.
A
下列关于经理层人员,说法错误的是()。A、经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规
患者男性,26岁,在门诊手术中,用丁卡因作黏膜麻醉过程中出现眩晕、震颤、恶心、血
A.声呐利用次声波探测鱼群 B.汽车导航仪利用电磁波导航 C.验钞机利用荧光
女性,62岁。患高血压病10年,2个月来发作性心悸,心电图诊断为心房颤动,持续5
工业管道系统压力试验前,应具备的条件是( )。A.管道上的膨胀节已设置临时约束
施工企业法定代表人与项目经理协商制定项目管理目标责任书时,主要的依据有()。A.
最新回复
(
0
)