首页
登录
从业资格
(2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 ()?A
(2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 ()?A
练习题库
2022-08-02
83
问题
(2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 ()?A.不经培训不准就业B.不经培训不准考核C.不经培训不准评聘D.不经培训不准离职E.不经培训不准上岗转岗
选项
A.不经培训不准就业
B.不经培训不准考核
C.不经培训不准评聘
D.不经培训不准离职
E.不经培训不准上岗转岗
答案
ACE
解析
建立员工培训激励、约束和管理机制,是实施培训、考核、使用、晋升、薪酬一体化的根本举措,是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。为此,制定“三不准”政策,即不经培训不准就业、不经培训不准上岗。转岗、不经培训不准评聘。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021229.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )要体现公平性和激励性,要能够激发员工的积极性和创造性。A.薪酬结构 B
公司员工绩效评审子系统的主要功能有( )A.约束考评者 B.针对绩效考评中存
下列关于培训激励制度说法错误的是( )。A.主要目的是激励各个利益主体参加培训
培训激励制度的基本内容不包括(?)。A.公平竞争的晋升规定 B.培训的意义和目
起草培训配套的激励制度时.应当包括的基本内容不包括( )。A.奖惩制度的执行程
培训激励制度的主要激励对象,不包括对( )的激励。A.企业员工 B.培训师
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是( )。
( )的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证。A.企业培训 B.企
在培训激励制度中,激励制度不包括( )。A.对员工的激励 B.对培训实施者的
(2015年5月)企业人工成本包括( )A.劳动报酬总额 B.福利费用 C
随机试题
______danger,hetookaknifealongwithhim.A、ExpectingB、HopingforC、Anticip
SwedenPlanstoBeWorld’sFirstOil-FreeEconomyASwedenis
TheFlavorIndustryA.Readthroughthenutritionalinf
Theseriouseconomiccrisisinthelate1920sand1930swasfirstbroughtabout
设a,b为非零向量,且满足(a+3b)⊥(7a-5b),(a-4b)⊥(7a-2
钩虫病的流行病学特征是A、在我国主要好发于城市人群 B、钩虫带虫者是主要的传染
输血前交叉配血时,应特别注意A.每次输血前重新做血型鉴定B.严格三查三对,切不可
薄层色谱法检查药物中杂质不采用的方法是()A.可能存在的杂质对照法 B
办理资金收付业务,收到客户支付的100元手续费,这属于商业银行的()。A.中间
根据《标准施工招标文件》中的通用合同条款,正确的承包人索赔处理程序为()。
最新回复
(
0
)