(2015年11月) 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本

考试题库2022-08-02 45

问题 (2015年11月) 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（　　）A.改革的方式太过激烈B.使企业生产经营情况恶化C.改革使他们失去了工作安全感D.部分领导与员工因循守旧不思进取E.改革冲击了他们已习惯的工作方法

选项 A.改革的方式太过激烈
B.使企业生产经营情况恶化
C.改革使他们失去了工作安全感
D.部分领导与员工因循守旧不思进取
E.改革冲击了他们已习惯的工作方法

答案 CDE

解析人们反对变革的根本原因：由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。

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（　　）的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证。A.企业培训 B.企

（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（　　）A.绩效管理制度设计 B.绩效

（2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（　　）A.组织机构图 B.组织

（2015年11月）用人单位内部劳动规则的特点包括（　　）。A.制定主体的特定

（2015年5月）福利管理的主要原则包括（　　）A.合理性原则 B.协调性原则

（2015年11月）在设计建议奖时要注意的事项包括（　　）。A.只要是出于达到

（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（　　）A.对社会具有贡献性 B.

（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（　　）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2019年5月）直线制结构的缺点是（　　）。A.组织结构缺乏弹性 B.组织内

（2016年11月）组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A.管理系统一元化原则

A.agreewithB.meaningfulC.shareD.experienceE.demandF.undertak

Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledCheati

影响从众行为的个人因素有（）。A.智力因素 B.人际关系 C.自信心 D

相间短路的电阻主要是电弧电阻，其特点是随时间而变化，在短路初始瞬间，其值（）。

混凝土棱柱体轴心抗压强度试验结果的最大值与中间值之差为中间值的13%,最小值与中

女性，26岁，已婚，因停经2个月，阴道流血10天来就诊。妇科检查：子宫如4个月妊

表里实热证属于A.证候相兼B.虚实真假C.寒热真假D.证候错杂E.证候转化

成本核算模块主要提供()功能。A:成本核算B:成本分析C:成本预测D:固定

某工程项目建设过程中，发包人与机械厂签订了加工非标准的大型管道叉管的合同，并提供

在通常情况下，手术治疗前最重要的伦理原则是 A.检查周全 B.知情同意 C

(2015年11月) 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本

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（ ）的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证。A.企业培训 B.企

（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（ ）A.绩效管理制度设计 B.绩效

（2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（ ）A.组织机构图 B.组织

（2015年11月）用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。A.制定主体的特定

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（2015年11月）在设计建议奖时要注意的事项包括（ ）。A.只要是出于达到

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（2015年11月）薪酬的非货币形式不包括（ ）。A.员工福利 B.表彰嘉

（2019年5月）直线制结构的缺点是（ ）。A.组织结构缺乏弹性 B.组织内

（2016年11月）组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则

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影响从众行为的个人因素有（）。A.智力因素 B.人际关系 C.自信心 D

相间短路的电阻主要是电弧电阻，其特点是随时间而变化，在短路初始瞬间，其值（）。

混凝土棱柱体轴心抗压强度试验结果的最大值与中间值之差为中间值的13%,最小值与中

女性，26岁，已婚，因停经2个月，阴道流血10天来就诊。妇科检查：子宫如4个月妊

表里实热证属于A.证候相兼B.虚实真假C.寒热真假D.证候错杂E.证候转化

成本核算模块主要提供()功能。A:成本核算B:成本分析C:成本预测D:固定

某工程项目建设过程中，发包人与机械厂签订了加工非标准的大型管道叉管的合同，并提供

在通常情况下，手术治疗前最重要的伦理原则是 A.检查周全 B.知情同意 C

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