首页
登录
从业资格
(2015年11月) 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本
(2015年11月) 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本
考试题库
2022-08-02
59
问题
(2015年11月) 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于 ( )A.改革的方式太过激烈B.使企业生产经营情况恶化C.改革使他们失去了工作安全感D.部分领导与员工因循守旧不思进取E.改革冲击了他们已习惯的工作方法
选项
A.改革的方式太过激烈
B.使企业生产经营情况恶化
C.改革使他们失去了工作安全感
D.部分领导与员工因循守旧不思进取
E.改革冲击了他们已习惯的工作方法
答案
CDE
解析
人们反对变革的根本原因:由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能,使他们失去工作安全感;一部分领导与员工有因循守旧思想,不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021065.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证。A.企业培训 B.企
(2015年5月)绩效管理系统的设计包括( )A.绩效管理制度设计 B.绩效
(2015年5月)组织结构图绘制的基本图示包括( )A.组织机构图 B.组织
(2015年11月)用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A.制定主体的特定
(2015年5月)福利管理的主要原则包括( )A.合理性原则 B.协调性原则
(2015年11月)在设计建议奖时要注意的事项包括( )。A.只要是出于达到
(2015年5月)企业薪酬管理的基本原则包括( )A.对社会具有贡献性 B.
(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括( )。A.员工福利 B.表彰嘉
(2019年5月)直线制结构的缺点是( )。A.组织结构缺乏弹性 B.组织内
(2016年11月)组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化原则
随机试题
OneofthewildestandmostinaccessiblepartsoftheUnitedStatesaretheEver
A—CountryofCitizenshipB—PassportNumberC—CountryofOriginD—Des
下列哪项不是肌痉挛的主要处理措施:()A.解除诱因 B.神经溶解治
A.全头痛 B.巅顶痛 C.面额痛 D.后头痛 E.偏头痛厥阴经病证可见
乐手对于()相当于车厢对于()A.钢琴铁轨 B.乐队火
根据下列资料,回答116-120题。 2009年度全国“农民工总量”为229
1.5~2岁左右的儿童使用的句子主要是()。A、单词句 B、电报句
完全性右束支阻滞的特征性心电图改变是 A.QRS波群时限12sB.V1或
发行人应在招股说明书中披露()风险因素。A:市场占有率下降B:内部控制有效性不
按《医疗事故处理条例》规定,下列情形中属三级医疗事故的正确说法是A.轻度残疾或器
最新回复
(
0
)