首页
登录
从业资格
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么
admin
2022-08-02
54
问题
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?( )。A.经验性面试B.投射性面试C.描述性面试D.情境性面试
选项
A.经验性面试
B.投射性面试
C.描述性面试
D.情境性面试
答案
D
解析
在情境性面试中,面试题目主要是一些情境性的问题,即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的,例如,对一个营销经理岗位的应聘者,可以问他,“如果顾客向你投诉,说你们的产品不好用,你的下属服务质量差,你将会怎么做”;在经验性面试中,主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019849.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现的质量事故
某公司专门生产手机专用的滤波器,日产量200件(产品单价20元/件),现有60名
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此
进行面试提问时,应注意以下几个问题。
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,宝洁只接收刚从大学毕业的学
外部培训资源不包括()。A.专业培训公司 B.咨询公司 C.商学院校 D
无领导小组讨论的评估包括()和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余
面试的基本程序包括()。A.面试前的准备阶段 B.面试开始阶段 C.正式面
诊断面试测试应聘者的实际能力与潜力,包括()等。A.表达能力 B.交际能力
随机试题
______allourgoodwilltoseeherthroughthehardtime,Sarahdeclinedpolitel
FranceintheTwentiethCenturyI.FranceinWorldWarI1914:Germanydecla
(1)ItwasanautumnmorningshortlyaftermyhusbandandImovedintoourfi
校准过程中产生了修正因子,检验检测机构需确保备份得到正确更新。()
的真实性等不确定性事项予以假定。 A.最佳使用假设 B.非真实性假设 C
在规划实施过程中,()同样重要,因为经济运行中必然会出现一些突发的因素,产生新
患者,女性,28岁。近2周工作忙,经常加班,睡眠少,就餐时间不保证,3天前来月经
男性,50岁。10余年来间断咳嗽、咳痰,每年累及时间约4个月,近1周再犯。查体:
劳动力的动态管理是指根据()对劳动力进行跟踪平衡、协调,以解决劳务失衡、劳务与生
男性,20岁。突然寒战,高热,咳嗽,咳少量黏液痰,时有铁锈色痰,下列哪种疾病可能
最新回复
(
0
)