首页
登录
财务会计
进行面试提问时,应注意以下几个问题。
进行面试提问时,应注意以下几个问题。
考试题库
2022-08-02
60
问题
进行面试提问时,应注意以下几个问题。
选项
答案
解析
1、尽量避免提出引导性的问题。目的是不让应聘者了解你的倾向、观点和想法,以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。 2、有意提问一些相互矛盾的问题,引导应聘者作出可能矛盾的回答,来判断应聘者是否在面试中隐瞒了真实的情况
3、面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机,这是一件比较困难的事情,因为一些应聘者往往把自己真正的动机掩盖起来。但我们可以通过对他的离职原因、求职目的、个人发展、 对应聘岗位的期望等方面加以考察,再与其他问题联系起来综合加以判断。如果应聘者高职低求、高薪低求,离职原因讲述不清或频繁离职,则须引起注意。在这方面,一定要注意通过应聘者的工作经历分析其价值取向,而不要轻信应聘者自己的观点。
4、所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出,并及时做好记录。并且,不要轻易打断应聘者的讲话,对方回答完一个问题,再问下一个问题。
5、面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非言语行为,如脸部表情、眼神、姿势、讲话的声调语调、举止,从中反映出对方的一些个性,是否诚实,是否有自信心等情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1029682.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
企业在校园招聘面试时,需要处理好( )的问题。A.招聘人员的错误观念 B.不
(2017年11月)在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内
(2018年5月)()适用于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法 B.面试筛选法
在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内容不确定 B.招聘人
对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。A.面试前 B.初试与复式的间隙
()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法 B.面试筛选
在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内容不确定 B.招聘
企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测
( )是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位
下列哪些做法可以营造舒适、适宜的面试环境( )。A.握手 B.微笑 C.简
随机试题
Whatdowemeanbyasatisfactorystandardofliving?Obviously,itmustinc
Whatistheonehugeproblemthatwehaven’treallysolved?[br]Thisgivesusg
魔术棒选择工具单击某个区域,色值类似的像素将会被选中。除了反锯齿选择之外,魔术棒
ProjectRiskManagementprocessesconsis
患者男性,21岁。某施工工地干活时不慎绊倒,造成右颊部贯通伤,出血较多。如果没有
摊铺沥青混合料应达到()等要求。A、均匀 B、连续 C、不间断 D、
航摄比例尺S的计算公式为()A:S=摄影机主距/相对航高B:S=摄影机焦距/相
从学习者角度出发,将课程与学习者个人的经验相结合,强调学习者作为学习的主体。这种
麦克格雷格经典的Y理论代表了()。A.民主风格 B.传统权威的管理风格
(2016年真题)下列有关项目合伙人复核的说法中,错误的是( )。A.项目合伙
最新回复
(
0
)