关键绩效指标法的核心工作是（?）。A.从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的

练习题库2022-08-02 52

问题关键绩效指标法的核心工作是（?）。A.从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效B.建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制C.建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系D.选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样

选项 A.从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效
B.建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个阶层的可量化或可行为化的指标和标准机制
C.建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系
D.选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样

答案 C

解析本题考查关键绩效指标法的核心。选项A属于平衡计分卡的内容，选项B属于关键绩效指标法的目的，选项D属于标杆超越法的核心。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019530.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)