首页
登录
从业资格
薪点薪酬制的优点包括( )。A. 体现了效率优先的原则 B. 有利于提高员工
薪点薪酬制的优点包括( )。A. 体现了效率优先的原则 B. 有利于提高员工
考试题库
2022-08-02
40
问题
薪点薪酬制的优点包括( )。A. 体现了效率优先的原则B. 有利于提高员工素质和业绩C. 有利于增强团队的协作精神D. 容易使薪酬向关键岗位倾斜E. 薪酬标准用金额表示,加大了激励强度
选项
A. 体现了效率优先的原则
B. 有利于提高员工素质和业绩
C. 有利于增强团队的协作精神
D. 容易使薪酬向关键岗位倾斜
E. 薪酬标准用金额表示,加大了激励强度
答案
ABCD
解析
薪点薪酬制有以下优点:①岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求。②薪酬用薪点表示,比岗位等级薪酬制更容易做到将薪酬分配向关键岗位、技术岗位倾斜,通过规定员工个人薪点点数的标准,可以促进员工学习技术,提高其素质和业绩水平,充分发挥了薪酬的激励作用。③在薪点值的确定过程中,浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的,这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019452.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
内部培训师的优点是(),从而有效地实现经验和成果的共享。A.能够以企业欢迎的语
()的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素
()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度
下列哪些情况需要组成作业组()。A.生产作业需要员工共同完成 B.员工的工作
()的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置
录用环节的评估包括()。A.录用员工的质量 B.职位填补的及时性 C.用人
招聘收益成本比的公式为()。A.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×
结构化面试的优点是(),且对面试考官的要求较少。A.对所有应聘者均按同一标准进
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A.特别适用招聘非管理层员工 B.容
在费用和时间允许的情况下。对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是()。
随机试题
Franklin’slifeisfullofcharmingstorieswhichallyoungmenshouldknow-
Thefarmerputupironfencesaroundtheflowergarden______neighbor’ssheepsho
ForgetexpensiveeducationalDVDsandprivatetutors,thesecrettosmartch
Therearemanywaysinwhichthephenomenaoflanguageandcultureareintim
Eachyearmillionsofpeoplesufferfromtheeffectofalcoholanddrugabus
关于工程船舶,下列说法正确的有( )。A.绞吸式挖泥船适用于风浪小、流速低的内
平屋面采用结构找坡时,屋面防水找平层的排水坡度不应小于()。A、1% B、1.
患者大便清稀水样的临床意义是()A.外感寒湿,或饮食生冷,脾失健运,清浊不
酚类药物主要通过何种途径降解A、氧化 B、聚合 C、脱羧 D、水解 E、
贾德在1908年所做的“水下击靶”实验,是()的经典实验。 A.形式训练说
最新回复
(
0
)