首页
登录
从业资格
以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A. 评价标准误差 B. 自我
以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A. 评价标准误差 B. 自我
最全题库
2022-08-02
77
问题
以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A. 评价标准误差B. 自我中心效应C. 分布误差D. 晕轮误差
选项
A. 评价标准误差
B. 自我中心效应
C. 分布误差
D. 晕轮误差
答案
A
解析
绩效考评误差主要包括:①分布误差;②晕轮误差;③个人偏见;④优先和近期效应;⑤自我中心效应;⑥后继效应;⑦评价标准对考评结果的影响。其中,评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因,而其他六类绩效考评中常见的误差和偏误,基本上属于主观性的,即由考评者主观方面的因素造成的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019430.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设定培训的目标时,要用()语句。A.最标准的 B.最系统的 C.最清晰的
()的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置
对于当年经济效益严重下降或亏损的企业,在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准
在审核费用预算时,应当关注国家有关规定和发放标准的新变化,特别是那些涉及员工权益
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A.系统原则 B.实用性原则 C.标准
岗位评价标准包括()等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法
薪酬日常管理是由()组成的循环。A.薪酬预算 B.薪酬支付 C.薪酬调整
对()等定员标准中涉及的基本要素,以及各种指标名称、计算口径和方法要作出统一划
编制定员标准的基本原则包括()。A.定员标准水平要科学、先进、合理 B.依据
随机试题
[originaltext]M:Today,weinviteMs.Lesleytotalkabouteducation.Howd
Whensheheardthebadnews,hereyes______withtearsasshestruggledtocontro
关于脑发育的描述,正确的是A.最早发育 B.3岁时接近成人脑重 C.生后脑重
详细的项目范围说明书是指导项目成功实施的关键文件。()不应该属于范围定义的输入
垂体微腺瘤是指肿瘤直径A.<1cm B.>3cm C.<2cm D.>4c
A.胆道出血 B.胃癌 C.门脉高压症 D.应激性溃疡 E.胃、十二指肠
2015年,张先生在国家扩大内需政策的鼓舞下,购买了一辆价值10万元的小轿车。深
在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组,吸收()参加修订。A.计划部门有关人员
下列立井施工采用吊桶提升的安全要求,说法正确的是()。A.吊桶上的关键部件,每班
腹股沟深环位于( )。A.腹股沟中点上方1cm B.腹股沟中点上方2cm
最新回复
(
0
)