首页
登录
从业资格
以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A. 评价标准误差 B. 自我
以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A. 评价标准误差 B. 自我
最全题库
2022-08-02
107
问题
以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A. 评价标准误差B. 自我中心效应C. 分布误差D. 晕轮误差
选项
A. 评价标准误差
B. 自我中心效应
C. 分布误差
D. 晕轮误差
答案
A
解析
绩效考评误差主要包括:①分布误差;②晕轮误差;③个人偏见;④优先和近期效应;⑤自我中心效应;⑥后继效应;⑦评价标准对考评结果的影响。其中,评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因,而其他六类绩效考评中常见的误差和偏误,基本上属于主观性的,即由考评者主观方面的因素造成的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019430.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设定培训的目标时,要用()语句。A.最标准的 B.最系统的 C.最清晰的
()的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置
对于当年经济效益严重下降或亏损的企业,在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准
在审核费用预算时,应当关注国家有关规定和发放标准的新变化,特别是那些涉及员工权益
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A.系统原则 B.实用性原则 C.标准
岗位评价标准包括()等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法
薪酬日常管理是由()组成的循环。A.薪酬预算 B.薪酬支付 C.薪酬调整
对()等定员标准中涉及的基本要素,以及各种指标名称、计算口径和方法要作出统一划
编制定员标准的基本原则包括()。A.定员标准水平要科学、先进、合理 B.依据
随机试题
Itusedtobesostraightforward.Ateamofresearchersworkingtogetherin
Wefindthatbrightchildrenarerarelyheldbackbymixed-abilityteaching.
TheTransactionoftheMentalHealthyQuestionofUniversityStudent
A.accelerateB.arguableC.consequentlyD.effectE.expected
[audioFiles]audio_ehaz20086_001(20086)[/audioFiles]A、Shewasmakingaphonecal
下列各组词语中,没有错别字的一组是( )。 A.A B.B C.C D
保险公司开办最低保证年金保险的目的是()。A.为某些无法正常交纳保险费的投
中央型肺癌的直接征象是A.黏液嵌塞征 B.局限性肺气肿 C.段或叶的肺不张
某学生学习钢琴弹奏技能,在练习一段时间后发现自己的成绩总是提高不明显,其原因可能
(2020年真题)某股份有限公司监事会由6人组成,根据我国公司法,该公司监事会中
最新回复
(
0
)