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以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A. 评价标准误差 B. 自我
以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A. 评价标准误差 B. 自我
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2022-08-02
64
问题
以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。A. 评价标准误差B. 自我中心效应C. 分布误差D. 晕轮误差
选项
A. 评价标准误差
B. 自我中心效应
C. 分布误差
D. 晕轮误差
答案
A
解析
绩效考评误差主要包括:①分布误差;②晕轮误差;③个人偏见;④优先和近期效应;⑤自我中心效应;⑥后继效应;⑦评价标准对考评结果的影响。其中,评价标准的不明确是影响考评结果的客观原因,而其他六类绩效考评中常见的误差和偏误,基本上属于主观性的,即由考评者主观方面的因素造成的。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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