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( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法
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2022-08-02
49
问题
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
选项
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
答案
C
解析
分类法可用于多种岗位的评价,但对不同系统(类型)岗位之间的评比存在相当的主观性,准确度较差。
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注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
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