首页
登录
从业资格
培训成果的四级评估体系包括( )。A. 技能评估 B. 行为评估 C. 学
培训成果的四级评估体系包括( )。A. 技能评估 B. 行为评估 C. 学
免费题库
2022-08-02
94
问题
培训成果的四级评估体系包括( )。A. 技能评估B. 行为评估C. 学习评估D. 结果评估E. 反应评估
选项
A. 技能评估
B. 行为评估
C. 学习评估
D. 结果评估
E. 反应评估
答案
BCDE
解析
培训成果的四级评估体系包括:①反应评估。反应评估是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。②学习评估。学习评估是第二级评估,着眼于对学习效果的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。③行为评估。行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。④结果评估。结果评估是第四级评估,通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员、上司关注的并且可量度的指标进行考查,与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019403.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确内部培训的
有效的培训课程计划应包含的内容有()等。A.培训目标或成果、目标学员、培训师应
详细的课程计划主要是()。A.设计培训的内容与活动 B.安排培训活动的先后顺
课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括()等。A.课程名称、目标学员的
培训报告的内容包括()等。A.培训的出发点 B.培训要解决的问题 C.培训
在设定培训的目标时,要用()语句。A.最标准的 B.最系统的 C.最清晰的
某企业人力资源总监杨先生说“受训者培训前后,在知识以及技能的掌握方面有多大程度的
下列关于360度评估的说法错误的是()。A.全方位、多角度 B.可以动态地检
下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是()。A.关注的是培训者的动机 B.
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是()。A.评估可行性分析 B.明确评
随机试题
Treesareusefultomaninthreeveryimportantways:theyprovidehimwith
[originaltext]Easterisamixofthreetraditions:Pagan,HebrewandChristian.
A.单纯甲状腺肿 B.甲状腺功能减低症 C.甲状腺功能亢进症 D.医源性甲
与人类心肌内膜有共同抗原的细菌是A:肺炎链球菌B:无乳链球菌C:A群α溶血性
抑制骨髓造血功能的是A.链霉素 B.氯霉素 C.多西环素 D.米诺环素
关于刑事责任年龄下列说法中正确的有?()A.15周岁的甲投毒的应当负刑事责
(2019年真题)患者,女,52岁,因“闭经1年,潮热、情绪波动、严重失眠半年”
某机关综合办公楼工程,建筑面积22000m2,地上22层,地下2层,现浇框架混凝
下列工程建设投资中,属于与未来生产经营有关的其他费用的有()。 A.
山岭隧道浅埋段施工中,严禁采用的施工方法是()A.全断面开挖法 B.单侧
最新回复
(
0
)