首页
登录
财务会计
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确内部培训的
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确内部培训的
admin
2022-08-02
51
问题
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确内部培训的( )、培训以及激励和约束机制等具体工作,而且每项内容都应具体可操作。A.选拔对象B.选拔流程C.选拔标准D.上岗认证E.任职资格管理
选项
A.选拔对象
B.选拔流程
C.选拔标准
D.上岗认证
E.任职资格管理
答案
ABCDE
解析
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确:内部培训师的选拔对象、选拔流程、选拔标准、上岗认证、任职资格管理、培训以及激励和约束机制等具体工作,而且每一项内容都应具体、可操作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1029400.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
如果服务对象是流浪儿童,社会工作者就需要考虑运用危机干预、心理辅导、行为矫治和教
当其他社会保障制度实施后仍不能维持公民基本生活时,就需要社会救助给予最后帮助,守
缓解压力和宣泄情绪;解决妇女的实际困难和需要;让妇女重塑自信,提升对自我的认识。
协助基本生活暂时出现严重困难、确实需要救助的社区服刑人员申请临时救助。属于为社区
促使自我观念发展,使儿童能分清自我与非我两者的关系。体现了儿童的()需要。A.
为困境儿童父母提供职业技能培训,并提供就业信息,为其就业提供帮扶,从而实现()
失依儿童的替代照料和康复回归服务中,儿童社会工作者需要聚焦儿童的()。A.康复
机构为()是完成收养的重要一步。A.为双方开展的适配服务 B.收养家庭培训
深入青少年经常出入的场所,主动与青少年接触并发现其问题和需要;及时联系有关部门共
下列选项中,不属于针对特定需要的青少年社会工作介入方法的是()。A.危机介入
随机试题
SuggestionsforEffectiveResearch-BasedAssignmentsI.Thefun
Theneedforsolarelectricityisclear.Itissafe,ecologicallysound,eff
Sausagehasbeenapartofhumans’cookingsystemfor15,000years.Nobo
下列屋架形式最适合布置横向天窗的是( )。A.上弦坡度较大的三角屋架 B.边
数字正射影像图的地面分辨率在一般情况下应不大于()M图(M图为成图比例尺分母)。
一类变电站是指交流特高压站,直流换流站,核电、大型能源基地(()万千瓦及以上)
新成立的企业应依据()进行生产线建设。A:查定生产能力 B:计划生产能力 C
()称为建设项目竣工财务决算,是竣工决算的核心内容。A.工程竣工图 B.工程
施工单位承担水利工程施工任务,必须接受水利工程质量监督单位对其()的监督检
男,35岁,腰痛伴右侧下肢放射性痛3个月,无明显发热、盗汗。查体:右侧直腿抬高试
最新回复
(
0
)