首页
登录
从业资格
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( )A.查看工作记录法
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( )A.查看工作记录法
资格题库
2022-08-02
44
问题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( )A.查看工作记录法B.问卷调查法C.德尔菲法D.总体评价法E.座谈法
选项
A.查看工作记录法
B.问卷调查法
C.德尔菲法
D.总体评价法
E.座谈法
答案
ABDE
解析
绩效管理系统对于企业管理具有重要意义。为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下方法:①座谈法;②问卷调查法;③查看工作记录法;④总体评价法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019327.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
改进过细劳动分工的方法不包括()。A.充实业务法 B.小组工作法 C.缩小
成本效益评估的类型主要包括()。A.人员录用成本效益分析 B.招募成本效益分
录用环节的评估包括()。A.录用员工的质量 B.职位填补的及时性 C.用人
在招聘实践中,企业最常用的甄选方法有()等。A.笔试 B.面试 C.公文筐
为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其
人员录用数量评估公式正确的是()。A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100%
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括()等。A.招聘总成本效
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和()。A.招募渠道成本效用的指标分析 B
企业人员招聘的过程,不包含()环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.录
()既是一项经济评价指标,同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。A.招
随机试题
AccordingtoSampras,whatisthekeypointofaplayerhavingacoachbeingtoo
真正被称为卫生经济研究的先驱者的有A.威廉·配第 B.爱德文·查特维克 C.
对于基于用户口令的用户认证机制来说,( )不属于增强系统安全性应使用的防范措施
下列各项中,属于隧道日常巡查主要内容的有()。A.对隧道出现的衬砌起层.剥离,
患儿,女,2岁,晨起时发现患儿面部和胸背部有大小不等的出血点。近3个月来,患儿多
女性患儿,3岁,咳嗽、气促3天,咯血1次,有受凉史,咳嗽较剧烈,咯血为痰中带少许
我国慢病防控的具体目标和实施细则需要A.镇府主导 B.部门协作 C.社区行动
项目管理信息系统中成本控制的功能不包括( )。A、计划施工成本 B、计算实际
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。 AA
在委托未成交之前,客户有权变更和撤销委托。证券营业部申报竞价成交后,买卖即告成立
最新回复
(
0
)