首页
登录
从业资格
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因
admin
2022-08-02
57
问题
( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因B.外因C.归因D.知觉
选项
A.内因
B.外因
C.归因
D.知觉
答案
C
解析
利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程称为归因。行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019304.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试时供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的()等信息。A
下列各选项属于简历中客观内容的是()。A.个人信息 B.受教育经历 C.工
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者()。A.相关知识的掌握程度 B.判断、
结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准,要遵循()等
下列选项中不属于社会保障三要素之一的是()。A.经济福利性 B.社会化行为
排序法的步骤包括()。A.由有关人员组成评定小组,并做好各项准备工作 B.了
()为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C.
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡
技能分析的基本内容包括()。A.技能单元 B.技能模块 C.技能种类 D
薪酬在运用过程中具体表现的职能为()。A.补偿职能 B.激励职能 C.调节
随机试题
Whyarescientistssurprisedbythefindingsintheirnoisestudy?[br]Whichof
【B1】[br]【B5】A、matingB、excitingC、warningD、boringC逻辑关系及词义辨析属。attheapproach
AirlineAlliancesCooperativecompetition.Competitivec
[originaltext]M:Hello,B&BCompany.Jane’sspeaking.HowcanIhelpyou?W:Hell
“一顺边”是绿洲文化特有的审美特征。()
基本医疗卫生制度的主要内容不包括A.医疗保障体系 B.医疗卫生人才体系 C.
某企业进行新产品的小批量试制,在产品验收时由于检验成本过高,使用了抽样检验,在选
期货市场通过套期保值来实现规避风险的功能,其基本原理是()。A.同种商品的期货
由于未来现金流入和流出在货币上的不匹配,汇率的意外变化所导致的经济损失的可能性称
生产经营单位应教育从业人员,按照使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,使职工做
最新回复
(
0
)