首页
登录
从业资格
薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )A.期望满足程度 B.客观
薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )A.期望满足程度 B.客观
练习题库
2022-08-02
39
问题
薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )A.期望满足程度B.客观比较结果C.实际感受程度D.主观心理感受
选项
A.期望满足程度
B.客观比较结果
C.实际感受程度
D.主观心理感受
答案
D
解析
薪酬满意度就是员工对自已的薪酬的满意度,是员工对自已所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019294.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者()。A.相关知识的掌握程度 B.判断、
根据结构化程度。面试可分为结构化面试和()。A.诊断面试 B.系统面试 C
在审核费用预算时,应当关注国家有关规定和发放标准的新变化,特别是那些涉及员工权益
劳动环境要素主要包括()程度。A.粉尘危害 B.高温危害 C.劳动紧张
职能科室各管理岗位的评价项目,一般包括()等。A.受教育程度 B.工作经验、
岗位评价的主要影响因素包括()。A.岗位的复杂难易程度 B.岗位的责任 C
下列选项中不属于劳动技能要素的是()。A.技术知识要求 B.操作复杂程度
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供
()为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C.
需要经常做薪酬调查。成本比较高的岗位评价方法是()。A.排列法 B.分值法
随机试题
Describeatimewhenyouhelpedsomeone.Youshouldsay:whoyouhelpedandwhy
[originaltext]W:CanIhelpyou,sir?M:Yes,(19)Iwaswantingsomewheretost
[audioFiles]audio_eufm_j62_001(20082)[/audioFiles]A、Nickcan’tgoonstudyingb
A)AfederalappealscourtonWednesdayforthefirsttimeemployedalandmarkSu
关节的主要结构包括( )A.关节面、关节囊、关节唇 B.关节面、关节软骨、关
根据《全国中小企业股份转让系统挂牌公司董事会秘书任职及资格管理办法(试行)》,下
下列关于证券公司、证券投资咨询机构的说法,正确的有()。 Ⅰ.证券公司、证
在学校图书馆,只有出示院系开具的证明,才能进入特藏书库阅览。如果没有参加教授的课
客户对交易结算报告的内容有异议的,应当在()时间内以书面方式提出。A.期货
《药品生产质量管理法规》对机构与人员严格要求,下列关于关键人员的说法正确的是(
最新回复
(
0
)