2. 从业资格
  3. ( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商 B.工资指导

( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商 B.工资指导

admin2022-08-02  32
问题 ( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商B.工资指导线C.工资基准线D.工资协议
选项 A.工资集体协商
B.工资指导线
C.工资基准线
D.工资协议
答案 D
解析 A项，工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为；B项，工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平、调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。C项，工资基准线是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019279.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)