首页
登录
从业资格
在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括( )。A.企业战略分析 B.企业组
在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括( )。A.企业战略分析 B.企业组
题库
2022-08-02
59
问题
在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括( )。A.企业战略分析B.企业组织分析C.企业资源分析D.企业人员分析
选项
A.企业战略分析
B.企业组织分析
C.企业资源分析
D.企业人员分析
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019208.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C.
()也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
薪酬战略的形成需要()。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战
企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及()等内容。A.企业的薪酬战略 B.
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。A.按劳动效率定员 B.按设
企业定员的新方法包括()。A.运用数理统计方法对管理人员进行定员 B.运用概
定员标准的各项内容相互要协调,有关()等项目,都应尽量与其他有关的技术标准、工
()是指依据时间定额标准制定的工时,在衡量企业现行定额水平时,应选择经过国家有
企业在统计产品实耗工时指标时,可以通过各种工时统计的()记录取得有关数据,也可
()是在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低
随机试题
AWNING:SUN::A、pediment:memorialB、carapace:movementC、umbrella:rainD、t
Theavailabilityoffoodandprobably,tolesserextent,thedegreeof【M1】__
Hewasoneofthegreatestscientiststheworldhaseverknown,yetifIh
陈女士,45岁,近日感到双腿关节疼痛,行走、提重物和在上楼时疼痛加剧。因多日未愈
当桥梁出现下列情况之一时,应评定该桥为5类桥()。A:关键部位混凝土出现压碎或
共用题干 GlobalWarmingFewpeoplenowquest
关于大隐静脉高位结扎、曲张静脉剥脱术后的护理,错误的是A.抬高患肢 B.卧床1
下列可不设置备用泵的是()。A.室外消防给水设计流量为15L/s的工业建筑
在进行期货交易时,交易双方无须对标的物的质量等级进行协商,发生实物交割时,双方则
案例三 案例介绍:一位32岁的妈妈为儿子的问题前来咨询。下面是一段咨询谈话:心
最新回复
(
0
)