首页
登录
从业资格
企业薪酬调查报告的内容不包括( )A.薪酬数据分析 B.薪酬与绩效的相关性分析
企业薪酬调查报告的内容不包括( )A.薪酬数据分析 B.薪酬与绩效的相关性分析
资格题库
2022-08-02
37
问题
企业薪酬调查报告的内容不包括( )A.薪酬数据分析B.薪酬与绩效的相关性分析C.薪酬水平调整建议D.薪酬状况与市场状况比较
选项
A.薪酬数据分析
B.薪酬与绩效的相关性分析
C.薪酬水平调整建议
D.薪酬状况与市场状况比较
答案
B
解析
薪酬调查分析报告的内容应该包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析,以及薪酬水平或制度调整的建议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019100.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的()、胜任能力等方面素
工作说明书是以岗位的()为中心,对岗位的内涵进行深入分析。A.“文字” B.
企业单位人力资源部组织岗位分析专家,包括(),分别召开有关工作说明书的专题研讨
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
岗位劳动规则的内容包括()。A.时间规则 B.行为规则 C.组织规则 D
总结分析阶段采用()等形式,作出全面的归纳和总结。A.内容说明书 B.规划说
从内容上看,人力资源规划包括()。A.组织规划 B.企业组织变革规划 C.
从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖()人。A.2~5 B.2
()是一种有助于提高管理效率的组织结构形式,在现代企业中适用范围比较广泛。A.
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()。A
随机试题
Intheopeningparagraph,youshouldavoid______.[br]Thebesttitleofthepa
HalloweenisoneofthemostfamousholidaysintheU.S.,anditisonOct
Manystudentstodaydisplayadisturbingwillingnesstochooseacademicins
[originaltext]W:Hi,Mike.Iwonderifyouhavetimetogowithmetothecinem
重视信息技术是进度控制中的()。A、组织措施 B、管理措施 C、经济措施
血府逐瘀汤主治的病证是A.膈下血瘀证 B.少腹血瘀证 C.胸中血瘀证 D.
乙酰CoA经代谢可转变为 A.脂酸B.胆固醇C.丙酮酸D.酮体
根据《中华人民共和国担保法》(以下简称《担保法》)规定,关于办理抵押物登记部门的
采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有()。A.采用行为锚定法进行绩效评
工业管道系统安装后,根据系统不同的使用要求,应进行试验,试验的类型主要分为(
最新回复
(
0
)