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由于面试官的偏见产生的误差包括()A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应
由于面试官的偏见产生的误差包括()A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应
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2022-08-02
23
问题
由于面试官的偏见产生的误差包括()A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力E.鲶鱼效用
选项
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
E.鲶鱼效用
答案
ABCD
解析
每一个面试官个人的偏爱和过去的经历常常对面试有很大的影响,会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者,常见的偏见包括:第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理、录用压力。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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