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结构化面试的优点包括（ ）A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受限
结构化面试的优点包括（ ）A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受限
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2022-08-02
53
问题
结构化面试的优点包括（ ）A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.便于进行分析、比较，减少主观性E.对所有应聘者均按同一个标准进行
选项
A.对面试考官的要求较低
B.所收集信息范围不受限
C.有利于提高面试的效率
D.便于进行分析、比较，减少主观性
E.对所有应聘者均按同一个标准进行
答案
ACDE
解析
结构化面试的优点：所有面试者按统一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028602.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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