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绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()A.分布误差 B.自我中心效应
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()A.分布误差 B.自我中心效应
免费题库
2022-08-02
29
问题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()A.分布误差B.自我中心效应C.个人偏见D.优先和近期效应E.标准误差
选项
A.分布误差
B.自我中心效应
C.个人偏见
D.优先和近期效应
E.标准误差
答案
ABCD
解析
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有:①分布误差;②晕轮误差;③个人偏见;④优先和近期效应;⑤自我中心效应;⑥后继效应;⑦评价标准对考评结果的影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1019060.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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