首页
登录
从业资格
()是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的
()是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的
资格题库
2022-08-02
33
问题
()是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A.重大事故隐患管理制度B.安全生产责任制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全生产检查制度
选项
A.重大事故隐患管理制度
B.安全生产责任制度
C.伤亡事故报告和处理制度
D.安全生产检查制度
答案
D
解析
A项,重大事故隐患管理制度,是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失,潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。B项,安全生产责任制度,是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任,使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。C项,伤亡事故报告和处理制度,是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018998.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬制度中最主要的是()。A.奖励制度 B.工资制度 C.福利制度 D.
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是()。A.基本工资分配制度 B.绩
薪酬战略不包括()。A.薪酬的决定标准 B.薪酬的管理制度 C.薪酬的支付
企业规章制度是企业内部的()。A.规则 B.法律 C.规章 D.制度
薪酬管理制度属于()的范畴。A.企业劳动纪律 B.企业规则制度 C.企业安
下列选项中属于集体合同特点的是()。A.意思表示一致性 B.法律约束性 C
我国法律规定,集体合同协商代表双方人数对等,各方至少()名,并确定一名首席代表
劳动合同管理制度包括()。A.劳动纪律 B.应聘人员相关材料的保存办法 C
下列属于劳动合同管理制度内容的有()。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关
以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是()。A.国家法律、法规中有明确规定的
随机试题
Theindoorswimmingpoolseemstobeagreatdealmoreluxuriousthan______A、is
Wearelookingforwardtohearingfromyouverysoon,andwewillkeepyouinform
(See)______fromthetopofthehill,thevillageisverybeautiful.Seen[分析the
ThePriceProblemofUniversitiesWhenit
陕西某高校一位副教授因高热住进职工医院,经B.超、CT、胃检、抽血、抽骨髓化验等
串联补偿装置运维细则中,串联补偿装置精确测温周期,新设备投运后(____)内(但
仪器的准确度不低于()级。1$;$2$;$3$;$4
2020年最高人民法院工作报告指出要保护未成年人健康成长。完善少年司法制度,坚持
A. B. C. D. E.作相关系数检验用
某种商品价格下降2%,需求量增加4%,则这种商品的需求价格弹性为()。A.需求
最新回复
(
0
)