2. 财务会计
  3. 以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是（ ）。A.国家法律、法规中有明确规定的

以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是（ ）。A.国家法律、法规中有明确规定的

admin2022-08-02  34
问题 以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是（ ）。A.国家法律、法规中有明确规定的B.依法签订的劳动合同中有明确规定的C.用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的D.因劳动者请事假等原因相应减发工资等E.用人单位的职工工作中给单位造成经济损失的
选项 A.国家法律、法规中有明确规定的
B.依法签订的劳动合同中有明确规定的
C.用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
D.因劳动者请事假等原因相应减发工资等
E.用人单位的职工工作中给单位造成经济损失的
答案 ABCDE
解析 劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是有以下情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。（1）用人单位代扣代缴的个人所得税。
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
此外，以下减发工资的情形也不属于无故克扣。
（1）国家法律、法规中有明确规定的。
（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的。
（3）用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。
（4）因劳动者请事假等原因相应减发工资等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1028910.html
本试题收录于： 注册税务师题库5127分类

注册税务师

5127

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)