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关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法，不正确的是()A.“下”指员工 B
关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法，不正确的是()A.“下”指员工 B
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2022-08-02
26
问题
关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法，不正确的是()A.“下”指员工B.“上”指各级部门C.实际、灵活，且可行性较高D.易于控制总体的人工成本
选项
A.“下”指员工
B.“上”指各级部门
C.实际、灵活，且可行性较高
D.易于控制总体的人工成本
答案
D
解析
制订薪酬计划的方法包括从下而上法和从上而下法两种。其中，从下而上法中的“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高，但不易控制总体的人工成本。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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