2. 从业资格
  3. 关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法，不正确的是()A.“下”指员工 B

关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法，不正确的是()A.“下”指员工 B

免费题库2022-08-02  36
问题 关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法，不正确的是()A.“下”指员工B.“上”指各级部门C.实际、灵活，且可行性较高D.易于控制总体的人工成本
选项 A.“下”指员工
B.“上”指各级部门
C.实际、灵活，且可行性较高
D.易于控制总体的人工成本
答案 D
解析 制订薪酬计划的方法包括从下而上法和从上而下法两种。其中，从下而上法中的“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高，但不易控制总体的人工成本。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018973.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)