首页
登录
从业资格
招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述,不正确的是( )A.需要组建决
招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述,不正确的是( )A.需要组建决
admin
2022-08-02
43
问题
招聘过程中经常用到群体决策法。关于这种方法的论述,不正确的是( )A.需要组建决策团队B.由不同背景的人进行评价C.增强了招聘的主观决策性D.需要利用运筹学原理
选项
A.需要组建决策团队
B.由不同背景的人进行评价
C.增强了招聘的主观决策性
D.需要利用运筹学原理
答案
C
解析
群体决策法是在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策的特点有:(1)决策人员的来源广泛,使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足企业选拔综合性人才的要求。(2)决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。(3)运用运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018972.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程
确定最低工资标准的通用方法正确的是()。A.基尼系数 B.比重法 C.恩格
企业劳动关系管理决策不包括()。A.劳动关系调整 B.战略规划 C.管理控
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A.比重法 B.GBP C.恩格尔系
诊断面试的目的在于()A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息 B.了解应聘
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是()A.推荐法 B.布告法 C.档案
综合型绩效考评方法包括()。A.图解式评价量表法 B.成绩记录法 C.合成
培训的有效性信息类型有()。A.培训的及时性 B.受训群体的选择 C.培训
以下属于选拔成本的有()。A.应聘人员招待费 B.招聘人员的差旅费 C.测
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A.人才交流中心
随机试题
Learningtoplayamusicalinstrumentcanchangeyourbrain,accordingtoa
[originaltext]M:Howmucharethesepens,please?W:2for7dollarsnow.They
Lackingfurtherhardevidenceofthebombingitself,thepolicecouldhardlytel
沥青的燃烧属于()。A.蒸发燃烧 B.分解燃烧 C.表面燃烧 D.沸溢
干姜与高良姜均具有的功效是()A.温中止痛 B.温经散寒 C.温肺化饮
患者女性,24岁。孕37周,在家起床排便时,突然全身抽搐,持续约1分钟,家人即将
古装影视作品在国内影视市场上久盛不衰,但其中众多情节的设置与历史实际不符,下列影
人们通常把()称之为“基本面的技术分析”。A:季口性分析法 B:分类排序
下列选项中,关于《对外贸易法》原则的说法中,正确的有( )。A.我国实行统一的对
下列费用中,属于工程建设其他费用的有()。下列费用中,属于工程建设其他费用的有
最新回复
(
0
)