2. 从业资格
  3. ()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类 B.高风险类

()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类 B.高风险类

admin2022-08-02  32
问题 ()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类B.高风险类C.折中类D.高弹性类
选项 A.高稳定类
B.高风险类
C.折中类
D.高弹性类
答案 A
解析 高稳定类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018888.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)