2. 从业资格
  3. ()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类 B.高风险类

()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类 B.高风险类

admin2022-08-02  47
问题 ()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类B.高风险类C.折中类D.高弹性类
选项 A.高稳定类
B.高风险类
C.折中类
D.高弹性类
答案 A
解析 高稳定类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。
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