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以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。A.行为 B.工作
以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。A.行为 B.工作
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2022-08-02
62
问题
以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。A.行为B.工作C.绩效D.技能
选项
A.行为
B.工作
C.绩效
D.技能
答案
B
解析
以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心,缺点是无法反映在同一岗位(或职位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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