首页
登录
从业资格
绩效计划沟通的具体内容包括( )。A.计划改进 B.目标实施 C.目
绩效计划沟通的具体内容包括( )。A.计划改进 B.目标实施 C.目
考试题库
2022-08-02
50
问题
绩效计划沟通的具体内容包括( )。A.计划改进B.目标实施C.目标细化D.目标制定E.实施指施
选项
A.计划改进
B.目标实施
C.目标细化
D.目标制定
E.实施指施
答案
BD
解析
绩效计划沟通的内容主要包括目标制定的沟通和目标实施的沟通。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018795.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于福利管理的主要内容。A.明确实施福利的目标 B.确定福利的支付形式
在设计建议奖时要注意的事项包括( )。?A.只要是出于达到组织目标的动机,均
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为( )。A
在人力资源规划中,( )事关全局,是各种人力资源计划的核心。A.战略规划
劳动合同管理制度的内容包括( )。A.适用期考查办法 B.企业内部劳动规
企业目标管理的特点主要包括( )。A.是一种系统化的管理模式 B.更富于
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意( )。A.考评的准确性 B.考评结果
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
随机试题
Theelbowsonyourcoathavewornthin,soImustpitchthem.pitch——patch本题为形近词混
TheNuclearAgeTheEarthexplodedintothenuclear
Onetypeofpersonthatiscommoninmanycountriesistheonewhoalwaystr
HowInterpretersWork?I.UnderstandingA.Aboutwor
Whatwastheimportanttaskforthepresidentsofbothsides?[originaltext]
下图中,如果按时完成活动1、2和3概率都是60%,活动4在第6天开始的概率是
某水泥混凝土,设计抗压强度为30Mpa,按照标准的混凝土成型方法和养护方式,对到
急性阿米巴痢疾粪便内可查到A.小滋养体B.大滋养体C.包囊A小滋养体D.包囊和大
A.因子Ⅰ、Ⅲ、Ⅶ、ⅤB.因子Ⅳ、Ⅴ、Ⅷ、ⅫC.因子Ⅹ、Ⅺ、Ⅷ、ⅤD.因子Ⅰ、Ⅱ
人工流产吸宫术前不必要的准备是A:做好心理护理 B:配血 C:术前排空膀胱
最新回复
(
0
)