首页
登录
从业资格
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有( )。A.可以控制总体薪酬成
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有( )。A.可以控制总体薪酬成
题库
2022-08-02
46
问题
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有( )。A.可以控制总体薪酬成本B.比较实际、灵活,可行性较高C.确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性D.不利于调动员工的积极性E.缺乏灵活性
选项
A.可以控制总体薪酬成本
B.比较实际、灵活,可行性较高
C.确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性
D.不利于调动员工的积极性
E.缺乏灵活性
答案
ACDE
解析
从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018662.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工满意度调查的内容不包括( )。A.环境 B.管理 C.薪酬 D
下列关于结构式叙述法的说法,正确的有( )。A.该法简便易行,考评结果具有较
薪酬的表现形式包括( )A.精神的与物质的 B.稳定的与非稳定的 C.有形
管理者与领导者比较,其主要特点有( )A.正确地做事 B.制定计划和预算
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )A.岗位评价的中心是现有的人员
企业总体战略不包括()A.进入战略 B.稳定战略 C.发展战略 D.转
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是( )A.工作会更加努力 B.对候选
( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬激励
企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括( )A.薪酬水平较高 B.组织富有
随机试题
AccordingtoUnitedStatesCoastGuardrequirements,lifepreserversmustbesim
Personalityistoalargeextentinherent—Atypeparentsusuallybringabout
【B1】[br]【B12】A、withoutB、forC、offD、withD介词搭配。根据常识和句意可知,原始人的狩猎生活是要付出代价的,是来之不
网架的起拱跨度较大者宜≤L/40,起拱后屋面坡度不宜超过()。A.5% B
TheritualofEnglishteatimeisbeliev
A.阴阳两类B.首次提出"乖戾之气"说C.三因学说D."千般疚难,不越三条"E.
一片高2m,宽3m,厚370mm的墙,如图所示。采用普通烧结砖和M2.5砂浆砌筑
2010-162.治疗痰湿蕴肺所致咳嗽,宜选的方剂是 A.杏苏散合止嗽散B
腭裂修复术最佳时机为A.出生后即刻 B.3~6个月 C.6~12个月
针对稳定点源排放,可采用的不利设计水文条件有()。A.10年平均流量 B.1
最新回复
(
0
)