（）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。A.初步面试

考试题库2022-08-02 37

问题（）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试D.非结构化面试

选项 A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试

答案 C

解析诊断面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，诊断面试的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028498.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)