首页
登录
从业资格
行为描述面试的假设前提是( )。A.它是一种特殊的结构化面试 B.所有的提问
行为描述面试的假设前提是( )。A.它是一种特殊的结构化面试 B.所有的提问
admin
2022-08-02
31
问题
行为描述面试的假设前提是( )。A.它是一种特殊的结构化面试B.所有的提问都是行为性问题C.说和做是截然不同的两码事D.实质是识别关键性工作要求
选项
A.它是一种特殊的结构化面试
B.所有的提问都是行为性问题
C.说和做是截然不同的两码事
D.实质是识别关键性工作要求
答案
C
解析
行为描述面试的假设前提是:①一个人过去的行为最能预示其未来的行为;②说和做是截然不同的两码事。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018548.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
满足成就需要的行为包括( )A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞争者更
情境模拟测试的主要特点是针对( )进行测试。A.被测试者明显的行为 B.被测
劳动参与假说是以( )的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为前提。A.男性成年
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。A.初步面试
劳动法的立法宗旨在于( )A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为 C.保护
从面试所达到的效果来看,面试可以分为( )A.初步面试和诊断面试 B.结构化
下列属于面试中应聘者目标的是( )A.希望被公平对待 B.决定是否愿意到该单
路径—目标理论的领导行为类型是( )A.反馈型 B.指导型 C.支持型
( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统
满足成就需要的行为不包括( )A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞争者
随机试题
Accordingtolegend,theancientOlympicGameswerefoundedbyHeracles,a
FrustratedwithdelaysinSacramento,BayAreaofficialssaidThursdaythey
[originaltext]Interviewer(M)Dr.JoanneGetsy(W)Now,listentoPartOneofthe
[originaltext]Talkshowhost:Todaywehavegoodnewsforallourcoffeedr
Duringthisphase,theanalystmustmust
高危人群肥胖的选择性干预措施是()A.广为传播的健康生活方式,戒烟、限酒、
合理控制结构化股票投资信托产品杠杆比例,优先受益人与劣后受益人投资资金配置比例原
运用比率分析法评价套期保值策略有效性时,企业可以自身风险管理政策的特点选择()
基层是路面结构中的承重层,主要承受车辆荷载的()。A、水平力 B、竖向力
案例一(1): 求助者:男性,46岁,公务员。 案例介绍:求助者的母亲于两个
最新回复
(
0
)