首页
登录
从业资格
常用的软数据可以归纳为( )。A.工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性
常用的软数据可以归纳为( )。A.工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性
最全题库
2022-08-02
41
问题
常用的软数据可以归纳为( )。A.工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性B.工作习惯、氛围、新技能、发展、满意度和主动性C.工作习惯、环境、新技术、发展、满意度和主动性D.工作氛围、环境、新技术、发展、满意度和主动性
选项
A.工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性
B.工作习惯、氛围、新技能、发展、满意度和主动性
C.工作习惯、环境、新技术、发展、满意度和主动性
D.工作氛围、环境、新技术、发展、满意度和主动性
答案
A
解析
常用的软数据可以归纳为工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性。@##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018408.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新
搞好劳动定员工作的核心是( )A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生产
( )是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重
对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。A.行
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。A.1
下列做法中,符合团结互助要求的是( )A.工作中相互取长补短 B.互助即互相
从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是( )A.坦诚接受处罚 B.积极
观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。A.技术工作人员 B.生产作业人员
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()。A.企业外部环境
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )A.少而精原则 B.综合性原则
随机试题
【S1】[br]【S2】surprised→surprising用词不当。surprised“感到惊讶的”一般为人作主语。surprising“令人惊讶的”
Asoundpronouncedwiththevocalcordsvibratingissaidtobe______sound.A、vo
Nigeria’sNationalSecurityAdviserhasbeenfiredbecause[originaltext]Nig
Inthefaceofunexpecteddifficulties,hedemonstratedatalentforquick,____
Thepassageismainlyabout______.[br]Thephrase"stumbledupon"(Line1,Par
设计条件 1.某中学预留用地如图所示,要求在已建门卫和风雨操场的剩余用地范围
下列双代号网络图中的非关键工作有()。 A、工作B B、工作C C、
下列选项中属于飘尘的典型特征的是( )A.粒径变化大 B.不易沉降 C.成
氨茶碱的主要平喘机制为()A.直接舒张支气管 B.抑制磷酸二酯酶 C.
下列各项中,为获取适当审计证据所实施的审计程序与审计目标相关的有()。A.对应
最新回复
(
0
)