首页
登录
从业资格
制定劳动力市场工资指导价位应( )。A.坚持市场取向 B.优先保护劳动者
制定劳动力市场工资指导价位应( )。A.坚持市场取向 B.优先保护劳动者
最全题库
2022-08-02
40
问题
制定劳动力市场工资指导价位应( )。A.坚持市场取向B.优先保护劳动者C.定期公开发布D.优先考虑企业利益E.坚持实事求是
选项
A.坚持市场取向
B.优先保护劳动者
C.定期公开发布
D.优先考虑企业利益
E.坚持实事求是
答案
AE
解析
本题考查的是制定劳动力市场工资指导价位时应注意的事项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018391.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工自我保护机制的特点不包括( )A.大多数为满足个人需求 B.它是一种动态
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )A.市场改良 B.市场营销组合改良
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。A.1
确定和调整最低工资标准应参考的因素有( )A.社会平均工资水平 B.劳动就业
创新能力的激励机制包括( )A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激
工资奖金调整的方式包括( )A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.福利性调
具有大面积培养人才,平均培训费用较低的优点的是( )A.工作指导法 B.讲授
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用
在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是( )A.得利弃义 B.先
1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
随机试题
ForthepeoplewhohavenevertraveledacrosstheAtlanticthevoyageisaf
Hementionedit______asifitwasofnoconsequencetohim.A、extravagantlyB、p
Thebosswouldbeangry______(假如老板发现你经常在办公室打私人长途电话).ifheshoulddiscoveryou
TheUnitedStatescountsitspopulationeverytenyears,andeachcensusrev
有理数的除法 一、考题回顾 注:图片节选自人民教育出版社初中数学七年级上
对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用,不得用于()。A.施工安全防
以下哪项可能不是司来吉兰引起的临床表现A、焦虑 B、失眠 C、幻觉 D、嗜
贯彻稳定和发展经济职能的财政措施主要包括()。A:针对经济运行状况,灵活地调整
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
长期负债与营运资金比率可以用来衡量公司的()。A:偿债能力 B:营运能力 C
最新回复
(
0
)