首页
登录
从业资格
人力资源预测对组织的贡献主要有( )。A.满足组织发展要求 B.提高组织竞争
人力资源预测对组织的贡献主要有( )。A.满足组织发展要求 B.提高组织竞争
最全题库
2022-08-02
60
问题
人力资源预测对组织的贡献主要有( )。A.满足组织发展要求B.提高组织竞争力C.人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础D.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据E.有助于调动员工积极性
选项
A.满足组织发展要求
B.提高组织竞争力
C.人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础
D.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据
E.有助于调动员工积极性
答案
ABC
解析
人力资源预测的作用对组织方面的贡献有:①满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求;②提高组织的竞争力;③人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018381.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )A.校园招聘 B.借助中介
一般从业人员执行操作流程,具体要求包括( )A.牢记操作规程 B.演练操作规
人力资源理论体系包括( )A.心理开发 B.生理开发 C.伦理开发 D.
职工参与企业民主管理的形式有( )A.组织参与 B.岗位参与 C.个人参与
培训前对培训师的基本要求是( )A.做好准备工作 B.决定如何在学员之间分组
战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )A.预测企业未来的人事变动 B.找
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )A.组织因素 B.个人因素 C
现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的
下列关于人力资源开发的表述,错误的是( )A.以立体开发为特征 B.以提高效
随机试题
CrossingWesleyanUniversity’scampususuallyrequireswalkingovercolorful
AccordingtoKellyGrant,giftwithpurchaseisacceptableonlywhen______.[br]
[originaltext]M:Today,asourguestonStudentRadioWestmarkisstudentorgan
下列与现金业务有关的职责可以不分离的是()。A.现金支付的审批与执行
以下治理通货膨胀的措施中,属于紧缩性财政政策的是()。A.减少赋税 B.
一次运动会上,赛前报名准备参加的男女运动员的人数之比为23:12。实际比赛时,有
期货公司申请设立分支机构,应当未因涉嫌违法违规经营正在被有权机关调查,近()内
正常排污工况下,采用河流一维稳态水质模型预测入河点源允许排放量,需要使用的条件有
夏季进行水泥砂浆面层抹压施工后,通常不宜直接养护,正确的养护间隔时间应为()
肾小管对H+分泌增加不引起A:Na+吸收增加 B:重吸收增加 C:NH3分泌
最新回复
(
0
)