首页
登录
从业资格
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B
资格题库
2022-08-02
51
问题
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计
选项
A.绩效管理制度
B.绩效管理程序设计
C.绩效管理法规
D.具体考评程序设计
答案
A
解析
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范,它是以企业单位规章规则的形式,对绩效管理的目的、意义、性质和特点,以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028375.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在社区服务(活动)方案的评估中,评估者事先预设了某些答案,然后再由参加服务(活动
下列选项中关于企业中小组的类型表述正确的是()。A.职业规划小组是成长小组
下列关于企业小组工作过程排列正确的是()。A.需求评估、招募组员、确定目标、制
企业为职工组织成立足球、插花、跳舞等娱乐小组和协会,这属于( )。A.兴趣、娱
某企业工会在年末调查中发现部分入职2~3年的职工对未来发展有些迷茫,不知道未来如
企业社会工作的个案工作内容包括()。A.工作适应问题 B.一般咨询性问题
企业社会工作者利用企业内部的资源满足职工的需求或者联系企业外部的资源为职工提供服
企业健康持续发展的基础是()。A.职业安全与健康 B.劳动关系协调 C.职
企业社会工作主要是把社会工作的专业理念和工作手法应用到企业这一社会系统中,它提供
企业社会工作的服务对象主要是()。A.职工 B.职工家属 C.职工以及职工家
随机试题
Theoceanbottom—aregionnearly2.5timesgreaterthanthetotallandar
[audioFiles]audio_eusm_0101(20106)[/audioFiles]A、Becauseheenjoystravelingfr
Haveyoueverwonderedwhatourfutureislike?Practicallyallpeople【C1】__
Accordingtoarecentstudy,theideaofagingmightlookdifferentthrought
患者,男性,45岁,主因“乏力、纳差5年,加重伴腹胀3个月”门诊入院。患者5年前
患儿男,7岁。病前2周有水痘病史,因双手震颤、步态不稳3天就诊,查体:神志清楚,
【教学过程】 (一)开始部分 1.课堂常规:体委整队,报告人数,师生问好,教师简要介绍教学内容,检查服装,安排见习生。 组织教学:四列横队。 要求:队列
心悸怔忡,形寒肢冷。肢肿尿少,舌质淡暗或青紫,苔白滑。脉沉细者,所属的证候是
弗洛伊德认为,人格结构包括()。 (A)本我(B)镜我 (C)自我
会计职业道德与会计法律制度有着共同的目标、相同的调整对象,承担着同样的职责,但它
最新回复
(
0
)