首页
登录
从业资格
被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在( )。A.劳动者技能水平偏低 B.
被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在( )。A.劳动者技能水平偏低 B.
admin
2022-08-02
30
问题
被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在( )。A.劳动者技能水平偏低B.避免可能出现的劳动歧视问题C.劳动者薪酬水平不稳定D.可能出现劳动者频繁跳槽问题
选项
A.劳动者技能水平偏低
B.避免可能出现的劳动歧视问题
C.劳动者薪酬水平不稳定
D.可能出现劳动者频繁跳槽问题
答案
B
解析
被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题,即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018329.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工参与企业民主管理的形式有( )A.组织参与 B.岗位参与 C.个人参与
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B.绩效管
劳动法的首要原则是( )A.保障报酬权 B.保障物质帮助权 C.保障劳动者
以下不是内部劳动规则特点的是( )A.制定主体的特定性 B.企业和劳动者共同
以下关于绩效标准法的说法错误的是( )A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完
工作岗位的影响因素不包括( )A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳动环
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )A.管理机制和组织状况 B.人
关于绩效标准法的说法,正确的有()A.费时费力 B.适用于非管理岗位 C.与
考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()A.坚持原则,大公
随机试题
TakeataxiinShanghaiandyouwillpaymomthanyouwouldforarideof【1】_
[audioFiles]audio_eufm_j96_001(20082)[/audioFiles]A、Heisnotequaltothejob.
TheremaybenothingmoreAmericanthanthehome-mortgagedeductionwhichca
TipsforThoseWhoTravelAloneWhenitcomestotra
下列选项中属于收货信息的有()。
()是破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势的根本指引A.新发展理念 B.
某化学教科书在呈现新知识之前,通过“活动探究”“资料”等栏目及图片学习情景的设计
下列属于外汇市场工具的是( )。A.货币互换合约 B.外汇掉期合约 C.无本
阅读材料回答下列问题:一般资料:求助者,女性,24岁,未婚,某机关公务员。案例介
腺垂体功能减退症危象最常见的诱发因素是A.过度劳累 B.蝶鞍区放射治疗 C.
最新回复
(
0
)